Министарска посетила Алумину

МИНИСТАРКА ПРОСВЈЕТЕ И НАУКЕ ЖЕЉКА СТОЈИЧИЋ ПОСЈЕТИЛА ФАБРИКУ: „АЛУМИНА“ ОМОГУЋУЈЕ ИЗУЗЕТНЕ УСЛОВЕ УЧЕНИЦИМА ЗА ИЗВОЂЕЊЕ ПРАКТИЧНЕ НАСТАВЕ

Министарка просвјете и науке Републике Српске Жељка Стојичић, у оквиру радне посјете граду Зворнику, боравила је данас и у компанији „Алумина“, гдје се, у разговору са директором компаније Зораном Стевановићем и његовим сарадницима, упознала са функционисањем практичне наставе ученика овдашњег Техничког школског центра, која се одвија у радионицама и производним халама највећег зворничког колектива.

Како је речено овом приликом, практичну наставу изучавају ученици друге и треће године, смјер електричари, бравари, обрађивачи метала резањем и вариоци, који два, односно три дана седмично, проводе у фабричким погонима „Алумине“ радећи на пословима који их очекују након завршетка школовања.

-Када ученици ТШЦ редовно обављају практичну наставу и заврше школовање могу да добију посао у компанији „Алумина“ чиме и ово привредно друштво и друга предузећа, као и град Зворник, имају обучене кадрове за будући период.
-Обављајући практичну наставу ученици пролазе кроз све производне фазе и имају прилику да уче и да ако желе, могу да остану и да раде у „Алумини“ – рекла је Стојичићева, додајући да на тај начин и ово привредно друштво, али и друга предузећа, као и град Зворник, имају обучене кадрове за будући период.

Према њеним ријечима, „Алумина“ је прави примјер када је у питању извођење практичне наставе у привредним субјектима у Републици Српској и да је ово добар спој привреде и образовања.

„Због тога и живе техничке струке у граду Зворнику, али постоји и велико интересовање за опште образовање, да се биљежи раст уписа ученика у Гимназију. То је је добро, јер је потребно да имамо ученике који ће бити будући академски грађани и градити један други сегмент овог града – поручила је Стојичићева.

Директор компаније „Алумина“ Зоран Стевановић каже да је веома важна добра комуникација између привреде и образовних установа, те да је „Алумина“ препознала важност улагања у младе кадрове.

-Наш циљ је да се кроз сарадњу са Техничким школским центром, али и другим образовним установама, едукују и намјенски школују кадрови, који ће бити потребни овој фабрици, а посебно се то односи на занимања која су дефицитарна на тржишту рада – истиче Стевановић.

Према његовоим ријечима, тренутно 60-так ученика из ТШЦ похађају практичну наставу у овој фабрици и свима њима ће, како је рекао, бити омогућено да, након успјешно завршеног школовања, већ од 1. септембра обаве приправнички стаж у „Алумини“.

-Сви они који се покажу током приправничког стажа, добиће шансу за запослење у овој фабрици – истакао је Стевановић, наводећи како је потребно најмање четири до пет година радног искуства да би се добио један озбиљан електричар, металостругар и слично.

Он је рекао да на овај начин „Алумина“ припрема младе кадрове који ће наслиједити врсне мајсторе које данас има ова компанија, с обзиром да ће, како је истакао Стевановић, у наредних пет година више од 200 радника фабрике отићи у пензију.

-Ми смо у задњих годину дана испратили у пензију више од 40 мајстора, врхунских електричара, аутоматичара, машинаца. Сви који су здрави и који хоће и могу да раде након одласка у пензију, ми смо их задржали по уговору о дјелу, како би, између осталог, обучавали младе људе и стварали кадрове, који ће бити потребни фабрици у наредним годинама – нагласио је Стевановић.

Алумина инфо