MINISTARKA PROSVJETE I NAUKE ŽELJKA STOJIČIĆ POSJETILA FABRIKU: „ALUMINA“ OMOGUĆUJE IZUZETNE USLOVE UČENICIMA ZA IZVOĐENJE PRAKTIČNE NASTAVE
Ministarka prosvjete i nauke Republike Srpske Željka Stojičić, u okviru radne posjete gradu Zvorniku, boravila je danas i u kompaniji „Alumina“, gdje se, u razgovoru sa direktorom kompanije Zoranom Stevanovićem i njegovim saradnicima, upoznala sa funkcionisanjem praktične nastave učenika ovdašnjeg Tehničkog školskog centra, koja se odvija u radionicama i proizvodnim halama najvećeg zvorničkog kolektiva.
Kako je rečeno ovom prilikom, praktičnu nastavu izučavaju učenici druge i treće godine, smjer električari, bravari, obrađivači metala rezanjem i varioci, koji dva, odnosno tri dana sedmično, provode u fabričkim pogonima „Alumine“ radeći na poslovima koji ih očekuju nakon završetka školovanja.
-Kada učenici TŠC redovno obavljaju praktičnu nastavu i završe školovanje mogu da dobiju posao u kompaniji „Alumina“ čime i ovo privredno društvo i druga preduzeća, kao i grad Zvornik, imaju obučene kadrove za budući period.
-Obavljajući praktičnu nastavu učenici prolaze kroz sve proizvodne faze i imaju priliku da uče i da ako žele, mogu da ostanu i da rade u „Alumini“ – rekla je Stojičićeva, dodajući da na taj način i ovo privredno društvo, ali i druga preduzeća, kao i grad Zvornik, imaju obučene kadrove za budući period.
Prema njenim riječima, „Alumina“ je pravi primjer kada je u pitanju izvođenje praktične nastave u privrednim subjektima u Republici Srpskoj i da je ovo dobar spoj privrede i obrazovanja.
„Zbog toga i žive tehničke struke u gradu Zvorniku, ali postoji i veliko interesovanje za opšte obrazovanje, da se bilježi rast upisa učenika u Gimnaziju. To je je dobro, jer je potrebno da imamo učenike koji će biti budući akademski građani i graditi jedan drugi segment ovog grada – poručila je Stojičićeva.
Direktor kompanije „Alumina“ Zoran Stevanović kaže da je veoma važna dobra komunikacija između privrede i obrazovnih ustanova, te da je „Alumina“ prepoznala važnost ulaganja u mlade kadrove.
-Naš cilj je da se kroz saradnju sa Tehničkim školskim centrom, ali i drugim obrazovnim ustanovama, edukuju i namjenski školuju kadrovi, koji će biti potrebni ovoj fabrici, a posebno se to odnosi na zanimanja koja su deficitarna na tržištu rada – ističe Stevanović.
Prema njegovoim riječima, trenutno 60-tak učenika iz TŠC pohađaju praktičnu nastavu u ovoj fabrici i svima njima će, kako je rekao, biti omogućeno da, nakon uspješno završenog školovanja, već od 1. septembra obave pripravnički staž u „Alumini“.
-Svi oni koji se pokažu tokom pripravničkog staža, dobiće šansu za zaposlenje u ovoj fabrici – istakao je Stevanović, navodeći kako je potrebno najmanje četiri do pet godina radnog iskustva da bi se dobio jedan ozbiljan električar, metalostrugar i slično.
On je rekao da na ovaj način „Alumina“ priprema mlade kadrove koji će naslijediti vrsne majstore koje danas ima ova kompanija, s obzirom da će, kako je istakao Stevanović, u narednih pet godina više od 200 radnika fabrike otići u penziju.
-Mi smo u zadnjih godinu dana ispratili u penziju više od 40 majstora, vrhunskih električara, automatičara, mašinaca. Svi koji su zdravi i koji hoće i mogu da rade nakon odlaska u penziju, mi smo ih zadržali po ugovoru o djelu, kako bi, između ostalog, obučavali mlade ljude i stvarali kadrove, koji će biti potrebni fabrici u narednim godinama – naglasio je Stevanović.
Alumina info
